Services aux entreprises

Formations offertes

 


Description du service

Pour la formation et le développement de vos ressources humaines.

La mission

La Commission scolaire de la Côte-du-Sud contribue au développement régional en mettant au service de votre entreprise ses compétences en matière de formation et de développement de la main-d’oeuvre.

Nos services de formation et de consultation professionnelle permettent aux travailleurs de développer leur potentiel pour participer pleinement à l’évolution des entreprises.

Notre démarche

Les interventions sont faites en fonction de vos besoins et des résultats attendus par votre entreprise :

  • analyse de la situation
  • détermination des besoins
  • entente sur l’organisation et la réalisation des interventions (modalités, calendrier, coûts, etc.)
  • réalisation des activités
  • évaluation
  • reconnaissance des compétences acquises par des attestations.

Une approche…

  • personnalisée
  • sur mesure
  • centrée sur vos besoins
  • souple et flexible
  • fondée sur une relation d’affaires.

Une formation adaptée :

  • formation à durée variable
  • formation en entreprise ou dans un centre de formation
  • formation à temps plein ou à temps partiel
  • formation le jour, le soir, la nuit ou la fin de semaine.

Formation SAE

Plus de 13% de la population éprouve des difficultés à lire, écrire et compter. Parce qu’ils ont quitté l’école trop tôt ou il y a trop longtemps, plusieurs bons travailleurs peuvent donc avoir de la difficulté à s’adapter aux nouvelles exigences de leur milieu de travail.

Des formations de base en français et mathématiques peuvent aider les travailleurs à être plus efficaces tout en augmentant leur confiance en eux. Ces formations peuvent aussi être un préalable à l’acquisition de connaissances plus techniques.

Le Service aux entreprises de la Commission scolaire de la Côte-du-Sud a développé une approche unique pour évaluer les besoins en formations de base des travailleurs. En dix ans, près de 1 500 travailleurs ont été évalués et formés dans 10 entreprises.

Pour les personnes qui veulent obtenir un diplôme ou une certification ou encore obtenir la formation préalable pour s’inscrire à un DEP (diplôme d’études professionnelles).

Exemples :

  • français
  • anglais
  • mathématiques
  • chimie et physique
  • biologie
  • géographie ou histoire

De la métallurgie à la plasturgie, en passant par la couture, la lecture de plans ou le soudage, la formation professionnelle dispensée par le Service aux entreprises s’adresse aux nouveaux travailleurs pour les préparer à leur nouveau poste ou aux travailleurs expérimentés qui ont besoin de perfectionnement.

À la suite de l’analyse de vos besoins, nous organisons une formation dont le contenu et la forme répondent spécifiquement à vos besoins. Voici quelques exemples de secteurs de formation :

  • Fabrication mécanique
  • Techniques d’usinage
  • Lecture de plans
  • Fabrication de moules
  • Plasturgie
  • Métallurgie
  • Soudage
  • Opération de presse à contrôle numérique
  • Bureautique et informatique
  • Initiation à l’informatique
  • Word (débutant, intermédiaire, avancé)
  • Excel (débutant, intermédiaire, avancé)
  • PowerPoint
  • Comptabilité
  • Comptabilité informatisée
  • Restauration
  • Cuisine
  • Service de table
  • Service des vins

Le développement des nouvelles organisations du travail et la préoccupation constante pour la qualité, demandent aux travailleurs de développer de nouvelles compétences, comme le leadership, l’autonomie, le travail d’équipe.

Nous offrons des formations sur divers sujets, tels que : le travail d’équipe, la résolution de problèmes, la communication, l’adaptation aux changements.

Pour répondre aux exigences de la Loi 90 (Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’oeuvre), plusieurs entreprises favorisent la formation interne donnée par des travailleurs expérimentés. Ces formateurs doivent bien connaître les techniques de transfert des compétences.

Notre formation des formateurs en entreprise, d’une durée variable selon les besoins et le contexte de l’entreprise, aborde la planification, la réalisation et l’évaluation de la formation.

Notre personnel

N’hésitez pas à communiquer avec nous.

André Chamard, directeur
418 248-1001 poste 8481

Harold Baillargeon, conseiller en formation
418 883-4610 poste 1801

André Faucher, conseiller en formation
418 248-1001 poste 8492

Fanny Létourneau, agente de développement contractuelle à temps partiel
418 248-1001 poste 8446

Clémence Lachance, agente de bureau, cl. princ.
418 248-1001 poste 8490

Geneviève Gonzalez, secrétaire
Centre de formation multifonctionnel Bellechasse-Etchemins
418 883-4610 poste 1800